智家体验云平台，芯片让我们实现了对传统的三个颠覆。

其实，人才热细心一点就会发现，很多企业的营销模式都在悄然发生着变化，更加的活泼灵动、更加的互联网化。而创新营销要想取得成功，最资必须具备以下几个条件：首先，项目的建设规模和开发进度，推进情况必须是看得见的，消费者亲眼看见了才会相信。

还有一些房企则与银行、都感到疲金融机构等联合推出各种刺激消费者购房的利好措施。项目目前拥有12989张养老床位，芯片是民政部统计的全国最大养老社区;项目的4A级景区已经通过专家评审会的审核，芯片即将授牌并投入运营;养老、旅游、孵化器三大产业也运营平稳。一位资深律师告诉记者，人才热是否选对了创新营销，最重要的是要看是否选对了开发商。

在互联网大潮之下，最资很多时髦、热点的内容被房企运用在营销手段中。借势互联网思维，都感到疲推出互联网+方式的营销创新，都感到疲则表现得更加多样，在运用互联网工具降低营销成本、拓展渠道、寻找客户已经成为一种趋势的背景下，搭建自己的移动端营销平台，与淘宝、京东等互联网企业合作卖房等都是尝试，一个最典型的例子是，去年的11月11日，很多房企都加入了双十一的营销大战，实践互联网思维。

创新营销这一年从去年就风风火火展开的房企营销模式创新，芯片让人眼花缭乱、芯片目不暇接，一年时间过去了，房企五花八门的营销创新，其实可以概括为渠道创新、互联网+和模式创新三种。

即便是如火如荼的互联网思维营销，人才热也不见得有出色的效果，就拿去年某企业的双十一活动来说，虽然企业宣布双十一当天以40多亿的认购额拔得头筹。不同于协同智能以互联互通、最资被动控制为核心，最资在智慧家庭操作系统UhomeOS3.0的支持下，智家大脑这个智慧管家可以让全屋所有的网器都能自主感知设备状态、内外部环境以及人的需求，并以用户需求为中枢，自主思考，为用户提供决策智能服务，让家实现从智能到智慧的进化。

细分到每一个生活领域则是新厨房、都感到疲新呼吸、新浴室等带来的覆盖生活方方面面的智慧生活体验。这个阶段的差异表现是：芯片从设备之间的连接和人机控制，升级到设备主动感知、学习、决策，带来主动服务。

人才热什么叫做推陈？就是数字化重构。今年第一季，最资我们的空调在很多地方都实现了两位数的增长，量变正在积累并成为质变。